www.biurarachunkowe.org - katalog biur rachunkowych

O firmie

Biuro Rachunkowe Anna Lipka zajmuje się profesjonalną obsługą księgowo-podatkową klientów indywidualnych i firm. Posiadamy licencję wydaną przez Ministra Finansów, która uprawnia nas do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Bogate doświadczenie, które zdobyliśmy od przez wszystkie lata funkcjonowania w tej branży ma wpływ na wysoki poziom usług. Biuro Rachunkowe ma swoją siedzibę w Słupsku. Usługi księgowe są dostosowywane do specyfiki każdej firmy. Oferta obejmuje ewidencję ryczałtową, prowadzenie ksiąg handlowych i obsługę kadrowo-płacową. Współpraca z nami to gwarancja komfortu, spokoju oraz profesjonalizmu.

Usługi

Biuro Rachunkowe Anna Lipka oferuje następujące usługi:

EWIDENCJA RYCZAŁTOWA - prowadzenie podatkowych ksiąg przychodów i rozchodów zapisy w PKP i R lub ewidencja ryczałtu, ewidencja wyposażenia, plan amortyzacji środków trwałych, ewidencja środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, wysokość miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy oraz ewidencje VAT, deklaracje podatkowe.

KSIĘGI HANDLOWE - prowadzenie ksiąg rachunkowych spółek i osób fizycznych sporządzenie oraz wdrożenie planu kont, zapisy ewidencji syntetycznej i analitycznej, ustalanie wysokości miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy, ustalanie wysokości należnego i naliczonego podatku VAT, wykonywanie deklaracji podatkowych oraz przekazywanie ich do Urzędu Skarbowego, sporządzanie sprawozdań finansowych do GUS, plany amortyzacji oraz prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, sporządzanie zeznań rocznych na podstawie danych wynikających z wpisów do księgi, zamknięcie roku obrachunkowego jednostki pod kątem podatkowym i rachunkowym (bilans, rachunek zysków i strat, wykonanie przelewów, monitorowanie spłaty należności i zobowiązań.

OBSŁUGA KADROWO-PŁACOWA sporządzanie umowy o pracę, zlecenia i działa, wykonywanie listy płac, rachunków do umów cywilnoprawnych, prowadzenie dokumentacji rejestracyjnej pracowników i zleceniobiorców, karty przychodów pracownika, kartoteki pracowników wraz z niezbędną dokumentacją, ewidencje urlopów pracowników, dokumentacje zwolnień od pracy, ewidencje świadczeń socjalnych, z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, dokumentacje obrachunkowe do list płac, zeznania roczne pracowników, zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników, dowody wpłat w postaci gotówki lub wykonywanie przelewów wynagrodzeń.

Mapka dojazdu